스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 반도체 공정기술/설비기술/양산기술, 장비사 CS엔지니어 직무 취준 질문 드립니다.
안녕하세요 선배님 저는 홍대 전자전기공학부 4-1 마친 취준생입니다. 현재까지 학점은 3.59(전공학점 3.61)입니다. 저는 현재까지 엑셀기반 반도체 수율교육: 수율 데이터 정리, 시각화 및 수율을 저하시키는 설비 도출 실습 Spotfire를 통한 반도체 공정/결함 상관관계 분석 실습 전력반도체 연구실 학부연구생 : spice를 통해 요구하는 I-V특성을 맞추기 위한 소자 피팅 ULSI 과목 : TCAD를 통해 N,P채널 모스펫 공정 및 전기적 특성 추출 PLC 교육 : 실린더, 스위치 등을 결선 하고 코딩을 통해 다양한 동작, 비상정지 구현 adsp 취득, 오픽 IH 이러한 스펙을 갖추었고 현재 송도의 후공정 기업 FCBGA 라인에서 3교대 현장 생산직(2개월 기간제)으로 근무하고 있습니다. 장비를 구동하는걸 기대했는데 일단 단순 자제 운반만 하고 있습니다.. 제 학점과 인턴 실무,직무 경험이 부족한 것 같습니다. 여름방학동안 제가 보완할 점에 대해 여쭙고 싶습니다.
2026.07.06
답변 5
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 생각보다 경쟁력이 있습니다. Spotfire, TCAD, PLC, 학부연구생, 후공정 생산 경험까지 있어 공정기술, 설비기술, 양산기술, 장비사 CS 모두 지원 가능한 기반은 갖추고 있습니다. 오히려 부족한 것은 스펙보다 현재 경험을 직무와 연결하는 부분입니다. 단순 자재 운반 업무라도 생산 라인 운영 방식, 공정 흐름, 안전관리, 3교대 근무 경험 등을 배우고 개선점을 관찰한 내용을 정리해두면 충분히 활용할 수 있습니다. 여름방학에는 자격증을 추가하기보다는 반도체 공정과 장비에 대한 직무 이해를 높이고, 지금까지의 프로젝트를 자소서와 면접에서 설명할 수 있도록 정리하는 것을 추천드립니다. 지금 수준이면 실무 경험을 잘 연결하는 것이 합격 가능성을 높이는 가장 효과적인 보완 방법입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 80%멘티님. 안녕하세요. 홍익대 전자전기공학부 전공과 3.59의 안정적인 학점, 그리고 수율 교육부터 PLC 및 학부연구생 경험까지 반도체 직무에 필요한 핵심 역량을 이미 짜임새 있게 갖추고 있습니다. 현재 송도 후공정 라인에서 근무하는 현장 경험은 단순 자재 운반이라 할지라도 반도체 생산 라인의 팹 환경과 공정 흐름을 몸소 이해했다는 점 자체로 면접에서 훌륭한 스토리텔링 소재가 됩니다. 여름방학 동안 새로운 자격증이나 인턴십을 추가하기보다는 지금까지 쌓아온 다채로운 실습 경험들을 직무 설명서에 맞춰 논리적으로 포장하는 작업에 집중해야 합니다. Spotfire나 TCAD를 활용해 데이터를 분석하고 소자 특성을 도출했던 구체적인 문제 해결 과정을 포트폴리오나 자소서에 녹여낸다면 충분히 메이저 기업의 서류 전형을 통과합니다. 응원하겠습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
현재 스펙을 보면 본인이 생각하는 것보다 방향은 상당히 잘 잡혀 있습니다. 학점도 아주 낮은 수준이 아니고 전공 관련 활동도 다양하게 수행했습니다. 특히 수율 분석 교육 Spotfire 활용 TCAD 공정 실습 SPICE를 이용한 소자 특성 분석 PLC 교육까지 경험했다는 점은 공정기술과 양산기술 생산기술 직무에서 충분히 활용할 수 있는 경험입니다. ADSP와 OPIc IH도 데이터 분석 능력과 의사소통 역량을 보여줄 수 있는 요소입니다. 다만 가장 아쉬운 부분은 말씀하신 것처럼 실제 반도체 현장에서 장비 운용이나 공정 개선을 경험한 사례가 부족하다는 점입니다. 현재 후공정 생산직에서 자재 운반 업무를 하고 있다면 단순히 업무 내용보다 FCBGA 공정 흐름 장비 종류 품질 관리 방식 생산관리 체계 등을 적극적으로 관찰하고 이해하려는 노력이 중요합니다. 면접에서는 맡은 업무보다 현장을 통해 무엇을 배웠는지를 더 높게 평가하는 경우가 많습니다. 여름방학 동안에는 반도체 공정실습이나 장비 교육이 있다면 우선적으로 참여하는 것을 추천하며 Python이나 JMP를 활용한 데이터 분석 역량을 추가로 갖추면 공정기술 직무 경쟁력이 더욱 높아집니다. 또한 현재 연구실 경험과 실습 경험을 바탕으로 하나의 프로젝트를 깊이 있게 정리해 자소서와 면접에서 설명할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 스펙을 무작정 늘리기보다 지금까지의 경험을 직무 역량과 연결하는 것이 합격 가능성을 높이는 가장 효과적인 방법입니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 60%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 방향은 잘 잡고 계신 편입니다. 반도체 수율교육과 Spotfire 분석, TCAD, PLC, 학부연구생 경험까지 공정기술과 설비기술 직무 연관성이 충분합니다. 학점도 지원 자체에 큰 문제가 되는 수준은 아닙니다. 오히려 현재 FCBGA 현장에서 단순 자재 운반만 하고 있다면 업무 외 시간을 활용해 장비 구조와 공정 흐름을 적극적으로 배우고, 가능하다면 장비 유지보수나 트러블슈팅 과정을 관찰하며 질문하는 것이 좋습니다. 방학 동안에는 반도체 공정 교육과 장비 관련 프로젝트를 추가하고, 자소서에서는 데이터 분석과 문제 해결 경험을 직무와 연결하는 데 집중해 보세요. 현재 준비 방향이라면 공정기술과 설비기술, 장비사 CS엔지니어 모두 충분히 도전 가능한 경쟁력을 갖추고 있습니다.
함께 읽은 질문
Q. 혼자만 진급이 누락된 경우면 퇴사하시나요?
안녕하세요. 현 직장 4년차 대리이고, 작년,재작년 회사가 손실이 나서 2년째 월급 10만원만 인상되었습니다. 그것까지는 회사가 사정이 안좋으니 이해라도 할텐데 문제는 올해 저말고 저희팀 대리 2명 모두 과장으로 진급하고 저보다 월급이 더 인상되었습니다. 심지어 영업팀들도 모두 진급하고 올랐고요.. 열심히 했는데 다른 사람 대비 성과가 안나서 그런건가 생각도 해보고 궁금해서 여쭤보니 1명은 근속을 오래해서, 1명은 나이많고 전직장 경력이 있어서 라네요..ㅎㅎ 도저히 납득이 안되어서 결국 퇴사한다고 말씀드렸습니다. 붙잡으면서 회사에 필요한 인재다, 내년에는 잘 챙겨주겠다, 특별휴가를 줄테니 쉬고와라고 하셔서 다음주 연휴때 쉬면서 고민해볼려고 했는데 일단 지금은 퇴사하고 싶은 마음이 큽니다. 이런 일도 처음이고 그래도 어디가서 일을 못한다는 소리는 못들어서 그런건지 자존감이 많이 박살나네요. 여러분이라면 어떻게 하시나요?
Q. 펌웨어 mcu관련. 질문. (코테)
최대관심 직무(non-os) mcu 펌웨어 직무입니다. 안녕하세요. STM32 기반 드론 프로젝트를 진행 중인 전자공학 전공생입니다. 현재 비행 + 부트로더까지 구현했고, 향후 FreeRTOS 도입 예정입니다. 취업 준비 방향에 대해 조언을 구하고자 합니다. 1. 중소·중견기업 펌웨어 직무 코딩테스트 비중 방학 때 코테를 준비하고자 하는데 중소·중견기업도 대기업처럼 알고리즘 코테를 평균적으로 많이 치르는지 궁금합니다. 2. 드론 프로젝트 방향성 현재 PCB는 인터넷에서 구매한 거라 소프트웨어 위주로 작업했는데, 이제 방향을 잡아야 할 것 같습니다. 직접 PCB를 발주해 하드웨어까지 직접 만들지, 아니면 라즈베리파이로 영상처리를 접목할지 고민입니다. 경우의 수가 너무 많아서 중구난방으로 하면 안 될 것 같고, 취업 관점에서 뭐가 더 높게 평가받을 수 있는지 궁금합니다. 3. 펌웨어 신입 핵심 역량 이런 역량을 갖추고 오면 좋겠다 싶은 게 있을까요?
Q. 복수전공 조합이 고민입니다
현재 사회환경공학(토목+환경)+ 산업공학 이렇게 복수전공 진행중인데 이 조합이 희소한 조합이다보니까 정보 찾기도 쉽지가않고 어떤 분야를 노려야 할지 정하지를 못했습니다 사업관리 운영 이런분야도 갈수있는지 모르겠네요 최대한 두 학과를 엮어서 가고싶은데 추천 부탁드립니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.